Job

CTR beskæftiger 39 medarbejdere med overvågning, vedligeholdelse, planlægning, varmekøb, administration og it. Alle aktiviteter foregår fra lokalerne på Stæhr Johansens Vej på Frederiksberg.

Vi annoncerer eksternt på internettets jobportaler eller i dagspressen. Hvis vi modtager en ansøgning fra dig, vil du altid modtage en bekræftelse på, at vi har modtaget den. Når ansøgningsfristen er udløbet, vil du høre fra os igen.

Du er også velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning til ck@ctr.dk. 
Alle ansøgninger vil naturligvis blive behandlet fortroligt. 

Et ledigt job i CTR bliver også altid slået op internt i organisationen. På den måde har vores medarbejdere mulighed for at søge nye udfordringer og foretage jobskifte inden for virksomheden.

Stillingsopslag: 

Som medarbejder i CTR får du en spændende og udfordrede arbejdsplads i en virksomhed, hvor værdierne Ansvarlighed, Sikkerhed, Fremsynethed, Effektivitet og Professionalisme er særlig vigtige. Værdierne skal bl.a. også bruges til at sikre, at CTR er et sted, hvor der er plads til at udvikle sig individuelt og sammen – fagligt, personligt og socialt, og vi har sat nogle ord på, hvad det betyder:

• CTR er den virksomhed, som forudser fremtidens varmesystem og løbende optimere virksomheden, og er dermed garant for at opgaverne håndteres professionelt, ansvarligt og effektivt til gavn for interessenterne.

• Vi tager ANSVAR - fordi vi vil have indflydelse, være troværdige og have arbejdsglæde…JEG tager ansvar for mig selv og mine egne opgaver, og i CTR tager vi ansvar for hinanden og står på mål for hinandens arbejde, uanset om det er min eller en andens opgave.

• Vi skaber SIKKERHED – fordi vi ønsker at skabe tryghed og troværdighed omkring det, vi leverer…JEG sikrer, at jeg og andre følger regler og procedurer, så både jeg, mine kolleger og kunderne føler sig trygge, og i CTR hjælper vi hinanden med at skabe tryghed og sikkerhed – det giver arbejdsglæde, samtidig med at vi kan levere et produkt, vi kan være stolte af.

• Vi tænker FREMSYNET – fordi vi ønsker at have afgørende indflydelse på udviklingen af fremtidens fjernvarme…JEG tænker fremsynet ved at interessere mig for ny teknologi og opsøge ny viden inden for mit felt, og i CTR arbejder vi på at skabe ny viden og teknologi, der kan sikre bæredygtig fjernvarme i fremtiden.

Vi ønsker at tiltrække og fastholde gode og kvalificerede medarbejdere. Det kommer bl.a. til udtryk ved gode muligheder for at have en fleksibel arbejdsuge med hjemmearbejde, efteruddannelse, fokus på sundhed og arbejdsmiljø samt sociale arrangementer. Derudover kan vi tilbyde en vifte af personalegoder, som bl.a. bruttolønsordning, sundhedstjek, motion og massage.
Vi scorer højt i medarbejdertilfredshedsundersøgelser hos Great Place to Work; fx. siger 100 % af medarbejderne at CTR er et godt sted at arbejde (GPTW 2022).